政策要求：
根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》（國務院令488號）、《廣東省殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》（粵殘聯〔2009〕216號）、《廣州市殘疾人權益保障條例》、《廣州市殘疾人就業保障金征繳實施辦法》，殘疾人就業安置是企業必須履行的一項社會義務，同時也是受到國家政策優惠鼓勵的企業行為。
殘疾人就業保障金：未安置殘疾人就業的企業，根據《廣州市殘疾人就業保障金征繳實施辦法》，須向當地稅務部門繳納殘疾人就業保障金（以下簡稱“殘保金”），應繳殘保金＝（上年度平均在職職工總數×1.5％－在職殘疾職工人數）×在職職工年平均工資。
l 殘障人士招聘渠道、崗位設置難；
l 企業沒安置殘疾人，需要交納大量的殘保金；
l 殘疾人的在職管理困難，管理成本高；
l 殘疾人與同事相處時，大多同事未受過專業訓練，會有無心之失；
l 企業對殘疾人就業政策不清晰，申報減免流程復雜；
1、節省用人成本
企業依照政策最低比例人數安置殘疾人就業可以免交殘保金，減去安置費用，最高可節省費用60%以上。
2、享受稅務優惠：
根據稅務相關政策，殘疾人安置可以幫助企業從流轉稅稅負、企業所得稅、個稅等方面享有一定的優惠（具體需結合企業財務情況而定）。
1、簽訂《殘疾人安置服務協議》后，歡創公司根據企業實際需求提供相應的殘疾人；
2、歡創公司協助并配合企業做好殘疾人安置年審工作，并提供相應的咨詢服務。
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2、快速增員
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一站式在線服務1、在線咨詢；
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境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者 -
機關單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者 -
流動就業人員（勞務工派遣人員） -
外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員 -
失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員 -
其他符合政策規定的單位和個人
“薪稅保服務”就是一種推動企業財務合規、效率最優的薪酬保險優化專業解決方案，著力推動企業薪酬、個稅、社保等指標方面的平衡發展。最高可為企業降低23%的用工成本，為員工增加31%的實發收入。
薪稅保服務主要解決問題：
1、薪資福利、報銷津貼、傭金提成、居間服務費
2、薪資、社保、公積金、個稅、工會費、殘保金的平衡、
3、股東分紅、高管分成、年終獎金、
4、自由職業者勞務報酬、
5、非標準用工薪稅處理、建筑行業的施工費用問題
